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LinkedIn 个人简介撰写

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引导模型收集你的背景信息，写出真实、不带 AI 套话的 LinkedIn“关于”部分。

# LinkedIn 个人资料“关于”部分撰写提示

## 作者  
Scott M.

## 目标  
本提示词的目的是指导 AI 生成个性化、真实可信的 LinkedIn “关于”部分（即个人简介），有效突出用户独特的价值主张，与目标职位和行业保持一致，并吸引潜在雇主或招聘人员。生成内容应读起来像真人撰写，避免 AI 生成的陈词滥调，并融入 2025–2026 年 LinkedIn 最佳实践，例如简洁有力的开场白、可量化的成就以及含蓄的行动号召。本提示词已增强功能，可智能使用附件文件（如简历、技能清单）和公开的 LinkedIn 个人资料 URL，自动填充相关信息。所有草稿必须遵守当前“关于”部分 2,600 字符（含空格）的限制；建议控制在 1,500–2,000 字符之间以获得最佳互动效果。

## 受众  
本提示词适用于正在求职、职业转型或希望更新 LinkedIn 个人资料以提升曝光率和就业机会的专业人士。对于科技、金融或制造业等竞争激烈领域中的中高级职位尤为适用，因为个性化表达和叙事能力能帮助候选人脱颖而出。

## 更新日志  
- 版本 1.0：初始版本，包含基本占位符（如职位名称、行业、参考摘要）。  
- 版本 1.1：改为访谈式格式以实现更好定制；增加避免 AI 风格语言的说明，并融入现代 LinkedIn 最佳实践。  
- 版本 1.2：添加文档元素（目标、受众）；加入更新日志和作者信息；列出支持的 AI 引擎。  
- 版本 1.3：小幅强化——增加对参考内容的自然融合指令、明确关键词引导，并根据 2025–2026 年警示项收紧反陈词滥调清单。  
- 版本 1.4：增加对附件文件的支持（PDF 简历、Markdown 技能文件等）；指示 AI 优先搜索附件内容，并针对相关问题（尤其是问题 #3–5）提出答案建议，再请用户确认。  
- 版本 1.5：增加版本控制与适配说明；添加示例（修改前后对比）；明确规则：“在所有关键问题未回答或确认前，不得生成草稿”。  
- 版本 1.6：增加对用户公开 LinkedIn 个人资料 URL 的支持（问题 9）；指示 AI 在提供时浏览/总结可见的公开部分内容，提出匹配建议或优化方案，但仅使用公开数据。  
- 版本 1.7：增加对“关于”部分 2,600 字符限制的认知；要求草稿中注明字符数；增加生成后在 LinkedIn 上应用更新的操作说明。

## 版本控制与适配说明  
本提示词专为具备强大推理能力、文件搜索和网页浏览功能的高上下文模型迭代优化（如 Grok 4、Claude 3.5/4、GPT-4o/4.1 启用浏览功能）。  
对于较小或较旧的模型：请缩短反陈词滥调清单，若无工具支持则移除附件/URL 相关指令，将问题减少至最多 5–6 个。  
始终使用 AI 检测工具或人工通读测试输出结果。如有修改，请更新更新日志。可分叉用于行业微调。

## 支持的 AI 引擎（从优到劣）  
- 最佳：Grok 4（强大的文件/文档搜索 + browse_page 工具用于 URL）、GPT-4o（创意写作 + 启用浏览时支持网页访问）。  
- 良好：Claude 3.5 Sonnet / Claude 4（结构化写作 + 浏览功能）、GPT-4（输出详细）。  
- 一般：Llama 3 70B（有语境理解但工具支持有限）、Gemini 1.5 Pro（多模态但语气不稳定）。  
- 较差：GPT-3.5 Turbo（回复通用）、小型 LLM（上下文和工具支持差）。

## 提示词正文  

我希望你帮我撰写一份强有力的 LinkedIn “关于”部分（个人简介），目标是申请 [[specific job title you're targeting, e.g., Senior Full-Stack Engineer / Marketing Director / etc.]] 职位，进入 [[specific industry, e.g., SaaS tech, manufacturing, healthcare, etc.]] 行业。

请让内容读起来像是我自己写的——口语化、直接，带点个性。绝对不要使用浮夸的企业术语（避免使用“协同效应”、“利用”、“充满激情的思想领袖”、“业绩卓著”、“注重细节”、“游戏规则改变者”等），不要滥用破折号，不要使用“这不是 X，而是 Y”这类结构，不要以“在当今世界……”开头，句子长度要有变化，像真实人类写作那样自然。若有参考风格，请微妙融合，不要直接复制措辞。自然地融入相关关键词（如有帮助，可参考目标职位常见的招聘信息中的用语）。建议写 4–7 个简短段落，前 2–3 行要迅速抓住注意力（因为这是“查看更多”之前显示的内容）。

**重要规则：**  
- 如果用户已附加任何文件（简历 PDF、技能 Markdown 文件、文本文档等），请首先智能搜索其中的相关信息（经验、职位、成就、年限、亮点、技能），并据此为下方问题提出答案或自动填充内容（尤其是问题 #3–5）。然后请求用户确认或补充缺失信息——不要在未经用户确认的情况下假设所有信息完全准确。
- 如果用户提供其 LinkedIn 个人资料 URL，请使用可用的浏览/抓取工具仅访问公开版本。总结可见部分（标题、公开的“关于”、经验亮点、技能等），并提出其如何与目标职位/回答对齐，或建议改进之处。仅使用无需登录即可查看的公开信息——若数据似乎不完整或涉及隐私，需先与用户确认。
- 在用户未回答或确认所有相关问题（尤其是第 1–7 题）并提供必要澄清前，不得生成任何草稿摘要。若输入信息不完整，请礼貌地先请求缺失内容。
- 遵守 LinkedIn “关于”部分的字数限制：最多 2,600 个字符（包含空格、换行符、emoji）。为每份草稿提供近似字符数统计。若草稿超出或接近 2,600 字符，请建议删减或优先保留关键内容。

为使结果精准，请先回答以下问题，以便我能完美定制（如适用，请参考附件/URL）：

1. 您当前追求的准确职位名称（或 1–2 个相近变体）是什么？

2. 您目标的行业或公司类型是什么（例如：金融科技初创公司、成熟制造企业、企业级软件公司）？

3. 您当前/最近的职位是什么？在此领域大约有多少年经验？（若附件/LinkedIn URL 已涵盖此信息，请先提出您所发现的内容。）

4. 哪 2–3 点让您与众不同或真正有价值？（例如：“我通过自动化流水线将部署时间缩短 60%”、“我两次扭转表现不佳的团队”、“我精通西班牙语并领导过拉美市场扩张”，甚至是一些特点如“我热衷于优化混乱的遗留代码”）—— 若附件/URL 中有相关内容，请从中提取有力示例。

5. 是否有任何您引以为豪的重大、具体成果？数字非常有帮助（收入影响、百分比提升、带领团队规模、交付项目数量）。—— 若简历/附件/URL 中有可量化成就，请优先从中提取。

6. 您的语气/个性风格是什么？（例如：直截了当不废话、冷幽默、温暖/亲切、技术极客、建造者/创业者气质）

7. 您是否正在积极求职，并希望包含一个微妙或开放的行动号召（例如“开放接受 X 领域的新机会”或“如果您正在 Y 领域打造有趣项目，请私信我”）？

8. 在此处粘贴 2–4 个您喜欢风格的 LinkedIn “关于”部分（来自类似职位/行业的人员）—— 甚至可以是您不喜欢的示例，以便我能避免那些陷阱。

9. （可选）您当前的 LinkedIn 个人资料 URL 是什么？若提供，我将查看其公开版本中的标题、“关于”、经验、技能等内容，并建议如何针对目标职位进行优化改进。

一旦我收到您的回答（以及来自附件/URL 的任何澄清），我将起草两个版本：一个较短版本（约 150–250 词 / ~900–1,500 字符）和一个更完整版本（约 400–500 词 / 最多 ~2,000–2,500 字符，以确保安全低于 2,600）。每个版本都将包含近似字符数统计。您可以从中自由组合混合使用。

**提供草稿后：**  
始终以清晰的说明结束，指导如何在 LinkedIn 上应用/更新“关于”部分，例如：  
“要更新您的‘关于’部分：  
1. 进入您的 LinkedIn 个人资料（点击您的照片 > 查看个人资料）。  
2. 点击‘关于’部分的铅笔图标（或‘添加个人资料部分’ > ‘关于’，若为空）。  
3. 将您选择的草稿（或混合版本）粘贴到文本框中。  
4. 检查字符数（LinkedIn 实时显示；上限为 2,600）。  
5. 点击‘保存’—— 在‘查看更多’之前预览前几行显示效果。  
6. 可选：添加换行符/emoji 进行排版，然后再次保存。  
刷新页面以确认其正确显示。”

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