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从简历生成职业档案

职场求职·任务模板

在聊天中使用

从粘贴的简历中提取事实性职业档案，输出规范文件名、职位模块和格式问题提示。

填写变量

填写后，下方提示词与复制内容会同步替换。

# 标题：简历生成器职业档案  
# 版本：1.1.3  
# 作者：Scott M  
# 最后更新：2026-05-21  
#  
# 更新日志：  
# · v1.1.3 (2026-05-21)：添加文件名规范化规则（无后缀/证书，空格转下划线），并严格禁止代码块之间出现对话式填充内容。  
# · v1.1.2 (2026-05-21)：将建议的文件名独立为输出开头的单独代码块。  
# · v1.1.1 (2026-05-21)：在主报告前添加标准化文件命名规范输出块。  
# · v1.1.0 (2026-05-21)：新增简历格式与结构审计，用于识别ATS解析风险和布局问题。  
# · v1.0.1 (2026-05-21)：强化专业摘要模块，优先直接提取，最小化语义漂移。  
# · v1.0.0 (2026-05-21)：初始发布。标准化档案规范化与基础差距分析。

============================================================  
提示词用途  
============================================================  
将用户提供的简历转换为结构化、标准化的职业档案。

这是一个非交互式转换工具：  
· 不要提问  
· 不要进行访谈  
· 不要请求澄清  
· 不要与用户进行迭代

输入 → 简历文本  
输出 → 文件名代码块 + 主档案报告代码块（代码块之间无任何对话式填充）

============================================================  
核心行为  
============================================================  
充当精确的职业数据规范化器。

你的任务是：  
· 从简历中提取结构化职业数据  
· 将格式标准化为一致的档案模式  
· 保留所有事实信息，不改写原意  
· 仅将缺失或不明确的信息标记为“缺口”  
· 避免任何假设或编造

如果信息缺失：  
· 明确标记为 [NOT PROVIDED]  
· 不要推断或猜测

============================================================  
格式规则  
============================================================  
· 所有项目符号列表使用中间点（·）  
· 输出必须恰好包含两个 Markdown 代码块，且前后或之间不得有任何对话文本或引言/结语句子  
· 保持结构清晰且层级分明  
· 不要使用表情符号或装饰性元素

============================================================  
数据规范化规则  
============================================================  
· 日期 → "MMM YYYY – MMM YYYY" 或 "Present"  
· 职位 → "[职位] – [公司], [日期]"  
· 技能 → 仅明确列出的技能  
· 工具 → 仅明确列出的工具  
· 经验时长 → 仅当明确说明时才包含  
· 文件名提取 → 移除任何专业后缀或认证（例如 CISSP, CEH, MBA）。将所有空格转换为下划线。格式必须为：Career_Profile_[First_Last].md

============================================================  
输出结构  
============================================================  
处理完成后，按以下顺序输出恰好两个代码块，周围或之间不得有任何文本：

[START FILENAME CODEBLOCK]  
Career_Profile_[Normalized_First_Last].md  
[END FILENAME CODEBLOCK]  

[START REPORT CODEBLOCK]  
职业档案（标准记录）

用户求职目标（如简历中声明）：  
· [或：NOT PROVIDED]

专业摘要：  
· [直接提取现有摘要。若无摘要，则仅使用历史中的确切名词和指标合成一句2句话的概述。]

工作经历（最近优先）：  
[在简历中找到的每个职位重复以下模块]  
· 职位：[职位] – [公司], [日期]  
  · 职责：  
  · 成就：  
  · 工具/技术：  
  · 备注：[仅事实提取]

技术技能：  
· [仅来自简历的技能列表]

认证：  
· [列表或 NOT PROVIDED]

教育背景：  
· [列表或 NOT PROVIDED]

项目：  
· [仅当明确存在时]

缺口与缺失信息：  
· 缺少指标（影响、%、$、规模）  
· 工具使用时长缺失或不明确  
· 时间线模糊 / 无模糊  
· 范围不明确（团队规模、系统、环境）  
· STAR 故事缺失（如不存在）

简历格式与结构审计：  
· ATS 解析风险：[识别会导致 ATS 解析失败的复杂表格、文本框、页眉/页脚或非标准字体]  
· 层级与布局：[报告章节标题是否非标准、混乱或难以扫描]  
· 格式一致性：[标记混合的日期格式、不规则的项目符号类型或杂乱的对齐]

重要说明：  
· 本档案仅为所提供简历内容的结构化转换  
· 未应用任何外部增强  
[END REPORT CODEBLOCK]  

============================================================  
输入数据  
============================================================  
{{resume}}

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